Consejeros proponen cuotas estrictas de trabajadores extranjeros en TI

Computerworld UK

LONDON (09/09/2008)- Un grupo de consejería para el gobierno ha propuesto estrictos controles sobre el número de trabajadores de TI de fuera de la Unión Europea permitidos en el Reino Unido.

El Comité de Consejería de Inmigración de alto nivel no incluyó a los trabajadores de TI en una corta lista de carreras que tengan una reducción en sus trabajadores. Esto significa que será más difícil para inmigrantes de fuera de la UE trabajar en TI para ganar las marcas necesarias, bajo el sistema basado en puntos, para entrar y trabajar en el Reino Unido.

Se espera que firmas de Outsourcing sean golpeadas fuertemente si el gobierno acepta las recomendaciones, mientras que los trabajadores de TI, que no están en la lista, tendrán que calificar más alto sobre otros puntos tales como calificaciones, edad y salario esperado, con el fin de entrar al país.

Las noticias llegan mientras analistas de Forrester dijeron que muchas firmas planean aumentar sus gastos en outsourcing. Cerca de un 45% gastará más en outsourcing de aplicaciones este año y 43% está aumentando el uso de outsourcing de infraestructura.

La lista de carreas que el comité MAC considera como ‘para recortar’ incluye los gerentes de construcción, ingenieros químicos, enfermeros veterinarios, profesores de ciencias y matemáticas de secundaria, bailarines calificados para ballet y trabajadores calificados y expertos en cuidados.

El comité concluyó que las ocupaciones de TI que examinaron, ICT Managers, profesionales de estrategia y planeación en TI, y técnicos para soporte al usuario, son calificados pero dijeron que no hay una reducción en trabajadores de este tipo. En su reporte MAC escribió: “Tanto la evidencia de arriba como la de fondo confirmó que estas ocupaciones son calificadas.

“Sin embargo, nuestro análisis superior evidencia un recorte en los indiciadores que mostraron que los gerentes de tecnología de la información y la comunicación pasaron sólo 1 de 12 indicadores de reducción; los profesionales de estrategia y planeación de TI pasaron sólo 2 de 12 y los profesionales de software pasaron 3 de 12. Esto no constituye una evidencia fuerte de reducción”.

Para sus hallazgos en TI, consultaron al Panel de Consejería del Sector de las Tecnologías de la Información, las Comunicaciones y la Electrónica, e-skills U.K., el Consejo de Habilidades para el Sector de las TI y las Telecomunicaciones y el Grupo de Contratistas de Profesionales.

El gobierno tomará una decisión sobre el reporte el mes entrante. Si acepta las propuestas, 700.000 empleados en total serán cubiertos por la lista, en lugar de un millones bajo la lista anterior, dijo el MAC.

La miembro de la MAC Dr. Diane Coyle dijo: “hay un mensaje franco en nuestro reporte… sólo esos cargos de trabajos que sean calificados, en una reducción y por lo tanto que son sensibles de usar trabajadores inmigrantes para llenar estas reducciones cabrán en nuestra lista”.

El ministro de inmigración Liam Byrne agregó que “Crucialmetne, el sistema de puntos significa solo que los inmigrantes con habilidades que los británicos necesitan pueden venir- y no más-. Contrario a las cuotas establecidas, esto detiene al gobierno de recortar los negocios de las habilidades que necesita cuando las necesita. - Leo King